浦人社薪字号文件，从年10月1日起执行在编人员最高月增资.9元，（是工龄25年的主管护师），月增资元（是专业技术人员），我院清洁工（入后勤编）是月增资元。我院在增资后，未及时进行补发，于年1月补发9个月的增资。根据爆料人员意思，清洁工的工资是一定要比技术人员工资要多，那么根据浦北县关于调整事业单位工作人员基本工资标准的实话方案，浦人社薪字号文件文件，清洁工比技术人员工资还高是不是人力资源和社会保障局调整、审批不合理？爆料所说科组长领13个月的劳务费，那是没有的事情。我院根据协商已经同意于年5月起给编外人员增加基本工资，有执业资格证的月增资是元，是在编人员技术人员月增资最低的47.3%，无执业资格证的月增资元，是有执业资格证编外人员所增的一半。由于六硍镇离县城偏远，交通不便，每天只有下午才有班车回六硍，有的人员在星期五出浦北县开会、办事，由于未能赶上回六硍的班车，在星期六下午才能搭班车回六硍，那么星期六算不算出差？假若是爆料人员有上述情况，那他是星期六是不是不算出差？根据爆料人员要求同工同酬，那么就是不要机关事业单位工作人员工资审批，不要执业资格，不要职称，不要工龄，这样行吗？我院实行基本工资有差别，绩效工资是同工同酬，只是无执业资格证比有执业资格证少10%。
浦北县六硍镇中心卫生院
网友：浦北六万山人，贴子如下：
举报广西浦北县六硍镇中心卫生院领导
春节又至，当大家都在讨论如何过一个祥和愉快的春节时，医院领导遗忘了，我们就连一个清洁工的工资都比不上（入后勤编的），一个清洁工的工资都比我们高，我们还依然是领着一千多的基本工资外加七八百的劳务费，除去保险费就剩两千一个月，相对而言有的领四千多基本工资加上劳务费就是六千多七千的，我们编外人员领三个月的工资都不比得上他一个月的工资。之前叫院长加工资，院长说：你们没有入编不能加工资。那么，有什么文件指出编外人员不能加工资的？而编内人员能不断增加工资的？就在前几天又给编内人员发了一次钱，有的编内人员都不知道为什么白白又得多七八千块钱（包括清洁工也发），有的是一万多。难道这也是文件指定只能发给编内人员不能发给编外人员？我们辛辛苦苦学医几年，工作中还要不断的看书，做的工作还是提心吊胆的活，到了加工资的时候我们连一个清洁工都不如了，难道抢救病人的时候，给产妇接生小孩的时候，给病人做检查的时候，给病人发药，给病人打针都是清洁工来完成的？还是只有编内人员来完成？每个科室的编外人员都不比编内人员做少吧？住院部七个医生只有两个是入编的，是不是大部分的工作都是两个入编的医生做？妇产科三个医生没一个是入编的，请问领导，产妇的小孩是自己爬出来的还是编外妇科医生接生的？全院十几个护士只有七个是入编的，难道夜班都只有入编人员值班？医技科（DR、化验、B超）一共才四个人只有一个入编的，难道一个入编人员做完三个科的工作？药房收费一共六个人只有一个入编的，难道也是他一个人做完？公共卫生科（公卫、防保、妇幼）一个十三人，只有三人入编，那么大的工作也只靠他们三个去人去完成？我想我们的工作量不比入编的少吧！反而我觉得工作量比入编的还要大（科室领导），他们每个月有科组长补助费，还能领十三个月的劳务费。我不知道这是不是趁机贪污还是什么，有的领导周末不在院内，考勤时却是满勤，有的更夸张，周末还写出差（因有本院人亲眼看见两公婆从宾馆出来）。医院工资都是公开的，医院的工资是保密的，工资都不知道是怎么组成的，上去问会计给工资表看一下都不给看，可能因为她是院长的亲戚吧！而且苦难职工或有什么好处的都是都是院领班班子所得，也从来不公布。希望上级领导能为我们主持公道，同时也欢迎各地新闻记者前来采访，为我们报道！我们要同劳同酬，拒绝贪污现象，要求公开公平公正！
广西钦州市浦北县六硍镇中心卫生院全体编外人员
年2月1日
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