“根据你的要求和特点，我觉得你适合去矿山企业做保安，我给您找找……”“那太感谢了，我就想当个保安！”3月3日，在伊州区二堡镇，伊州区人力资源和社会保障局工作人员徐晓霞了解完求职者马建平的求职意愿后，立即翻看企业用工岗位信息手册，希望能帮马建平尽快找到合适的岗位。
人社局工作人员正在给求职者推荐岗位。
年2月起，按照年11月份下发的“今冬明春”就业培训工作方案，对15个乡镇、5个街道劳动力就业状况开展“地毯式”摸排，精准掌握劳动力技能情况、培训需求和就业意愿后，从3月1日起开展为期1个月的“送岗位、进乡镇、入社区”促就业系列活动。据介绍，此次活动人社局的干部分为四个小组深入乡镇、街道走街入户，开展“一对一”岗位推荐。
人社局工作人员正在给求职者推荐岗位。
“我学历不高，也没啥技术，找工作还是有难度的。”家住伊州区二堡镇火石泉村的杨兆江说，之前也参加过招聘会，但是“一对一”岗位推荐还是头一回，感觉针对性更强了。
和杨兆江一样，二堡镇社会保障民政服务中心主任依巴代提·艾买提觉得，这种“一对一”岗位推荐，不但少去了群众跑趟的麻烦，还能达到精准送岗的目的。
在五堡镇比地力克村，听说人社局的干部和企业要来送岗位，村民们早早来到村委会，希望找到一份合适的工作。
在伊州区五堡镇，包户干部正在给阿衣刚·阿不列孜推荐就业岗位。
36岁的阿衣刚·阿布列孜说自己年轻，不怕吃苦，想找一份收入高的工作。根据他的需求，工作人员建议阿衣刚从事空调安装工的工作，每个月能有多元的收入。
“我把就业意向告诉他们，他们就会根据我的情况给出很好的建议，我觉得这种招聘方式更贴近群众。”阿衣刚高兴地说。
在陶家宫镇马场村，穆尼热·喀德尔高兴地把人社局干部迎进家门。“带了个岗位，你随便选，肯定能有适合你的！”人社局干部一边说，一边根据穆尼热的求职需求介绍起工作来。
“很感谢人社局的干部能走进家里来，了解我的求职需求，还热心地给我推荐就业岗位。”穆尼热说，自己有出去就业的意愿，人社局的干部们主动走进家里推荐工作，让她对就业更有信心了。
“即使现场推荐没找到合适的工作也没关系，我们还会对未就业人员情况进行跟踪了解，继续开展第二次、第三次一对一推荐就业，直到求职者找到一份合适的工作。”伊州区人力资源和社会保障局农工科科长赛迪艾克拜尔·莫合买提如是说。
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文/图：记者叶翠
编辑：谭云
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