去冬今春，伊犁州林草部门连接劳动现实，缠绕秦脆苹果、树上干杏、红地球葡萄、新梅、树莓、樱桃李等特征上风林果种类，依靠自治区林果业提质增效行家效劳团，布局各种林果本领行家、科技人员下乡进村，自动适应农时季候变动和果农需求，优异“三个导向”自动开展冬春林果科技培训劳动，成就显然，功绩优异。优异“题目导向”，擢升科技培训实质针对性。保留“先调研摸底、再点单下菜”的准绳，推广科技人员“点单式培训”模样，经过入户拜访、漫谈换取、散发考察询卷等模样，广大听取各地各级林草科技人员、企业本领人员、果农对培训的意见和发起，所有控制培训需求。去冬今春，县市科技人员集合提议“杏树结壳虫等果树病虫害防治”“果树倒春寒冻害防治”等本领培训需求；企业本领人员集合提议“果品保鲜贮运”“林果机器化”“林果产物深加工”本领培训需求；果农集合提议“培训谈话浅显易懂、本领简明易学、方法脍炙人口”的培训发起。伊犁州各级林草部门针对不同培训目标“量身定做”培训计划，满意各方特性化、各种化、不同化的培训需求，做到“干甚么训甚么、缺甚么补甚么”，补足各种林果业从业全体本领短板，唆使各方参与培训的内灵巧力，确凿擢升林果业提质增效科技培训的原料和水准。优异“有用导向”，擢升科技培训方法科学性。改变培训方法，将林果科技培训从教授式教授为主转向协商式、互动式、案例式和摹拟式为主，注意将广大性请求与不同从业果农的特别需求相连接，鼎力推广“讲堂教授+现场教授+商议换取”“集合培训+网络进修+现实操纵”平面培训模样，开显示场体会式培训，巩固互动换取，确凿擢升培训吸引力、压服力。伊宁县效劳团成员唐泽林充足表现“林果科技推广员”效用，牵头组建20多人的乡镇林果科技培训军队，依靠县桃农协会搭建近人的果农
